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澳大利亚在线招聘集团SEEK:澳洲八成劳动力群体受新冠疫情影响,临时用工与合同工首当其冲

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2020/5/14
(2020年5月14日,/HRoot.com/)近日,澳大利亚在线招聘集团SEEK的研究调查显示,在疫情蔓延期间,澳大利亚80%的员工经历了工作状况的变化,其中,临时用工和合同工首当其冲。

研究表明,疫情期间,澳大利亚有30%的临时工和21%的合同工可能失去工作,或者被解雇。

同时,疫情期间,澳大利亚所有员工中有7%降薪,四分之一的员工减少了工作时间。

Seek的数据还显示,有35%的员工在家办公,但这一比例在原本于办公室上班的员工中跃升至61%。

研究还表明,候选人开始对自己的未来工作前景感到更加乐观。

在4月中旬,有51%的受访者表示对未来工作前景感到乐观。现在,这一数字已回升至60%,仅略低于一月份的62%。Seek表示,乐观情绪的提升可能是由于澳大利亚的新冠疫情发展曲线趋于平坦所致。

Seek的数据还发现,许多行业的申请率都在增加,特别是在呼叫中心和客户服务方面。

SEEK澳大利亚及新西兰常务董事Kendra Banks表示:“呼叫中心和客户服务部门的角色需求急剧增加。我们知道,初次求职的人和已经离开工作岗位的人不需要特殊的资格或经验,并且可以迅速开始工作。当与在家工作的需求相结合时,这些工作现在就会吸引大量的候选人。”

AUSTRALIA – CASUAL AND CONTRACT WORKERS FEEL BRUNT OF WORKFORCE CHANGES DUE TO COVID-19

(May.14, 2020, /staffingindustry.com/)The majority, or 80%, of workers across Australia have experienced a change in their working situations during the pandemic with casual and contract employees seeing much of the brunt of workforce changes, according to research from Seek.

The research showed that 30% of casual workers and 21% of contractors have either lost their job or been stood down (not working or paid but still employed).

Meanwhile, 7% of all workers across Australia have taken a pay cut while the pandemic has led to a reduction in working hours for one in four people.

Seek’s data also showed that 35% of people are working from home, but the figure jumps to 61% for office workers.

The research also showed that candidates are beginning to feel more optimistic about their future job prospects.

In the middle of April, 51% of people were optimistic. The number has now bounced back to 60%, which is just slightly lower than in January, when the figure reached 62%. Seek said the lift in optimism may be due to a flattening of the coronavirus curve in Australia.

Seek’s data also found that application rates for many industries have increased, especially in Call Centre & Customer Service.

Kendra Banks, Managing Director, Seek ANZ, said, “Roles in Call Centre & Customer Service have seen a huge increase in demand. We know first-time jobseekers and those who have been displaced from work value roles that don’t require specific qualifications or experience and which they can quickly start. When you combine this with the ability to work from home there are a huge number of people who these jobs appeal to right now.”
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