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日本领先的人力资源服务供应商Persol 2019财年营收90.7亿美元,同比增长4.8%

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2020/5/18
(2020年5月18日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司Persol Holdings公布截至2020年3月31日的2019财年全年营收为9,706亿日元(约合90.7亿美元),同比增长4.8%。

总部位于东京的Persol在亚太地区与Kelly服务公司合资经营了一家企业,该企业于2018年更名为PersolKelly。

报告显示,2019财年,Persol营收增长由信息技术外包服务部门、PersolKelly和临时人才服务/业务流程外包部门主要推动。

而Persol招聘部门和两个海外业务部门的利润下降导致了营业利润的下降。

Persol不同部门营收情况如下:


尽管2019财年比上一财年减少了三天,在临时人才服务/业务流程外包部门中,Persol销售额依旧有所增长,这主要是由于在职临时用工数量增加,主要是行政人员编制增加。 此外,Persol于2018年12月收购的Avanti Staff也为销售额增长做出了贡献。在业务流程外包部门中,销售额随着外包项目数量的增加而增加。

在招聘部门,Persol2019财年第二季度之前的招聘需求强劲,主要在就业安置业务中销售强劲。但是从第三季度开始,由于职业中期招聘的需求减弱以及业务终止,销售额有所下降。

在Programmed部门中,Persol营收受到澳元疲软的影响。在人才服务业务(主要用于采矿和制造业)中,澳大利亚经济疲软导致了销售额下降。在维护方面,由于长期持续的大型设施维护项目,Persol业务销售额有所增长。

在PersolKelly部门,尽管中美贸易摩擦在亚太地区产生影响,但除澳大利亚外,Persol大部分地区营收都有所增加。

在信息技术外包服务部门中,由于Persol成功地强化了员工队伍,以应对客户公司不断增长的需求,并获得了包括大型财团项目在内的新订单,Persol营收有所增长。此外,Persol还为大型公司和公共机构提供了稳定的外包业务。

在工程部门中,在严峻的商业环境中,由于Persol为企业积极提出建议,营收几乎持平,然而,受到美中贸易摩擦的影响,许多客户公司削减了开发项目成本。

展望未来,受到新冠疫情的影响,Persol采取了预防措施,以限制许多国家和地区的活动和运输,该集团的业务运营也受到重大影响。Persol表示,在这样的情况下做出预测是不合理的。

JAPAN – PERSOL FULL-YEAR REVENUE UP 4.8%, BUT OPERATING PROFIT SLIPS

(May.18, 2020, /staffingindustry.com/)Persol (2181:JP), the Japanese staffing giant, reported revenue today for the full year ended 31 March 2020 of JPY 970.5 billion (USD 9.06 billion), an increase of 4.8% when compared to the previous year.


Revenue growth was led by the ITO segment, PersolKelly, and the Temporary Staffing/Business Process Outsourcing segment.

Profit for the Recruiting segment and two business segments overseas decreased. As a result, operating profit decreased.

Revenue by segment


In the temporary staffing business, sales grew mainly due to the increased number of active temporary workers, primarily in administrative staffing, albeit three days shorter than the previous fiscal year. In addition, Avanti Staff, acquired in December 2018, contributed to the sales increase. In the BPO business, sales increased as the number of outsourced projects increased.

In the Recruiting segment, sales were robust mainly in the job placement business owing to strong demand from companies for recruitment up until Q2. From Q3, however, sales declined because of the demand for mid-career hiring became weaker, and the termination of a business.

In the Programmed segment, revenue was impacted by the weak Australian dollar. In the staffing business, mainly for mining and manufacturing industries, sales decreased due to sluggish Australian economy. Whereas in the maintenance, business sales increased, helped by long-term continuing large-scale facility maintenance projects.

In PersolKelly, revenue mostly increased except in Australia, although the US/China trade friction was impacted in the APAC region.

Revenue in the ITO segment increased due to success of strengthening the workforce to deal with increasing needs from client company and receiving new orders including a large-scale consortium project, in addition to the steady performance of the outsourcing business for large corporations and public institutions.

In the Engineering segment, revenue was almost flat as a result of the efforts of actively making proposals even in the severe business environment in which many client companies curtailed development project costs due to the impact of US/China trade friction.

Looking ahead, the Covid-19 pandemic has led the group to take preventive measures to restrict activities and transportations in many countries and regions, and business operations of the group are also affected significantly. Persol said it was unreasonable to make a forecast.
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