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瀚纳仕:候选人需要克服非传统面试方式带来的焦虑和不安 [Hays
(2020年4月3日,/瀚纳仕/)近期,越来越多企业的招聘面试会通过线上视频的面试形式进行。瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)表示:“有些人觉得视频面试缺乏真实的互动沟通,因此会产生焦虑。很重要的一点是,你必须要克服非传统方式带来的焦虑和不安,对自己面试风格/方式做出一些调整。”在这里,Simon给你三条建议,助你在视频面试中给潜在雇主留下深刻印象。及时做好一切准备工作第一条建议......
信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner):全球五分之一的公司因新冠疫情计划削减合同工人数 [HRoot
(2020年4月3日,/HRoot.com/)近日,据信息技术研究与顾问咨询公司高德纳发布的研究显示,全球五分之一的公司计划在新冠疫情蔓延期间减少合同工的支出,并且大多数公司都鼓励现有员工在家工作。据高德纳的调查,大约20%的公司计划停止或限制顾问支出和/或减少合同工的数量。另外,几乎一半企业的招聘计划被暂停。但是,只有10%的雇主计划减少员工的工作时间,只有6%的雇主表示他们会要求雇员无薪休假。......
高盛:美国GDP将急剧下降,失业率可能上升到9% [HRoot
(2020年4月3日,/HRoot.com/)近日,高盛在发布的报告中预测,在新冠疫情蔓延期间,美国国内生产总值(GDP)将急剧下降,失业率将上升至9%。预计服务消费、制造业活动和建筑投资的下降将使美国四月份的GDP水平降低近10%。报告显示,近期的新闻报道指出,受到新冠疫情影响,美国裁员人数激增、支出急剧下降,这些规模和速度都达到历史性水平。另外,许多学校、商店、办公场所、制造工厂和建筑工地也均......
翰德(Hudson)2019财年第四季度营收按固定汇率计算增长56.6% [翰德
(2020年4月2日,/HRoot.com/)总部位于美国纽约的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,在截至2019年12月31日的2019财年第四季度营收按固定汇率计算增长56.6%。得益于先前翰德宣布的2019年第二季度签订的大合同,其亚太地区业务推动了本季度的增长。根据该协议,翰德将管理一家大型亚洲科技公司的部分临时员工。近日,翰德表示,新冠疫情的蔓延导致众多企......
ADP发布2020年3月《全美就业报告》,美国失去了27,000个私营部门岗位 [安德普翰
(2020年4月2日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年3月《全美就业报告》,报告显示,2020年3月,美国失去了27,000个私营部门岗位。该报告衡量的是当月12日之前的数据,并未完全反映出新冠疫情对就业的影响。美国西雅图与旧金山地区企业的员工从3月的第一周开始在家办公。美国其他各州和市政当局也于3月中旬开始关闭业务。ADP研究联席主管AhuYildirmaz表示:“ADP全美......
美国人工智能招聘平台Mya Systems获得1875万美元C轮融资 [HRoot
(2020年4月2日,/hrtechchina.com/)近日,美国招聘聊天机器人MyaSystems(该公司使用对话式人工智能技术,通过为需要填补零售和仓储等领域大量空缺职位的机构和大型企业实现自动化人才采购)已完成1,875万美元的C轮融资。该轮融资由NotionCapital领投,早期投资者FoundationCapital和EmergenceCapital以及WorkdayVentures......
人瑞人才公布2019年全年业绩,经调整净利润飙升近1倍 [人瑞
(2020年4月1日,/人瑞人才/)今日,中国领先的灵活用工服务供货商人瑞人才科技控股有限公司公布其截至2019年12月31日止之年度全年业绩。2019年全年主要财务表现摘要?集团收入总额约人民币2,287.6百万元,同比增长约人民币671.7百万,涨幅41.6%?综合业务毛利达约人民币240.9百万元,同比显著增长55.5%;毛利率为10.5%,较2018年同期增加0.9个百分点?经调整后净利润......
中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》 [中智
(2020年4月1日,/中智上海/)近日,中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》。整体来看,2019年制造业经济总体呈收缩趋势。受市场需求、原材料、用工成本等影响,2019年全国制造业营业收入增速比上年回落4.8个百分点,利润总额比上年下降5.2%。化学原料和化学制品制造业、汽车制造业、纺织业等重点行业利润总额下降明显,分别降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中寻找突破,风险里抓住......
脉脉发布《人才流动与迁徙报告2020》 [HRoot
(2020年4月1日,/脉脉/)近日,脉脉数据研究院基于脉脉平台的大数据分析,结合问卷调研与专家访谈,形成《人才流动与迁徙报告2020》,揭示人才流动现象背后的驱动因素,探寻职场机遇的新方向。一、寻找机遇之城:城市人才争夺战新版图1.人才净流入:深圳第一,杭州领先北京广州经济重心的变化与人才流动互相影响,正重新塑造中国城市的格局。一线城市人才吸引力座次重排,新的城市被选中。2019年,中国GDP排......
日本人力资源服务供应商Persol Holdings宣布业务结构变更,与秋田新金银行建立业务联盟 [HRoot
(2020年3月31日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源服务供应商PersolHoldings宣布将其业务转移至战略业务单元结构。PersolHoldings表示:“为了加速管理决策,同时确保更完整的管理系统,我们将把业务转移到基于战略业务单元(SBU)的结构。通过五个SBU,即人才服务,职业发展,专业外包,解决方案和亚太地区业务,我们将努力实现业务价值的最大化。”据悉,Persol新的......
普华永道:全球超半数首席财务官预计企业将受新冠疫情影响而导致利润下降 [PwC
(2020年3月31日,/HRoot.com/)近日,普华永道发布的《新冠疫情首席财务官脉冲调查》显示,超过一半的首席财务官(58%)预测其企业会因新冠疫情的影响而导致利润下降,40%的受访者表示,现在就影响进行讨论为时过早。只有2%的受访者预计不会产生影响。此外,调查还访问了企业领导人正在计划采取的行动,包括:?实施成本控制(62%)?调整未来业绩预测(44%)?推迟或取消计划投资(32%)?更......
脉脉发布《互联网人才流动报告2020》 [HRoot
(2020年3月31日,/脉脉/)近日,脉脉发布了《互联网人才流动报告2020》。报告指出,互联网人才招聘量整体稳中有升,工程师和产品经理岗位最受青睐。字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库,疫情期间广纳人才。与此同时,2020年求职依旧难,64%的受访者接受“不涨薪跳槽”。与过去相比,近年来行业步入到了成熟期。曾经会讲故事就能创业的光景不再,企业们开始脚踏实地谋发展,往日疯狂吸纳人才......
领英:发布《2020年应届毕业生求职趋势洞察》,云校招走进名企直播间 [LinkedIn
(2020年3月30日,/领英/)近日,领英针对毕业生展开调研,并发布《2020年应届毕业生求职趋势洞察》,探究他们当下的求职心态、求职目标,以及在各种不确定因素下,进行求职选择时所面临的挑战。尽管有些企业暂缓发布校招职位,有些行业职位缩减;尽管无法进行现场招聘和面试为求职带来不便,但结合在线直播的云校招和职场社交平台也为毕业生搭建了一个远程的360度全景空间,帮助他们连接职场,为职业启程保驾护航......
北森联合中国人民大学劳动人事学院发布《2019-2020年中国企业招聘指数(BRI)报告》 [Beisen
(2020年3月30日,/北森/)近日,北森人才管理研究院、中国人民大学劳动人事学院联合发布了《2019-2020年中国企业招聘指数(BRI)报告》,包括招聘指数、资源运营、过程运营、AI赋能、未来人才和北森洞察六个部分,对未来人才需求和获取的战略布局进行深入探讨,同时为后疫情时代企业在人才领域如何破局开出药方——精智招聘。北森人才管理研究院院长周丹表示,在不确定性的市场环境下,组织需要更加成熟的......
瀚纳仕:男性员工意识到职场中不平等现象的可能性更小 [Hays
(2020年3月30日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕的一项调查显示,与女性员工相比,大部分男性员工认为自己的雇主致力于在职场中实现性别平等。调查显示,有29%的受访者认为他们的雇主并没有完全致力于实现职场中的性别平等,而53%的受访者表示他们的公司承诺会致力于实现职场性别平等。此外,有45%的受访者表示其雇主致力于在2019年实现性别平等,这一比例与上一年相比有所改善。按性别细分调查结......
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